DE SCIENTIA
Разработка LMS и образовательных курсов для компаний и госструктур
Создаём системы дистанционного обучения (LMS) и разрабатываем образовательные курсы для крупных компаний, государственных учреждений и программ профессиональной переподготовки.
Решения адаптированы под корпоративные стандарты, требования регуляторов и масштабируются на любую численность сотрудников.
Решения адаптированы под корпоративные стандарты, требования регуляторов и масштабируются на любую численность сотрудников.
Приоритетные отрасли
Подать заявку
Подать заявку
Подать заявку
Подать заявку
Этапы сотрудничества
ЭТАП СБОРА ДАННЫХ И ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ
Изучаем цели обучения, нормативные требования, портрет аудитории и существующие процессы. Определяем структуру LMS, форматы курсов и критерии эффективности.
РЕЗУЛЬТАТ: согласованная концепция, техническое задание, план разработки.
Изучаем цели обучения, нормативные требования, портрет аудитории и существующие процессы. Определяем структуру LMS, форматы курсов и критерии эффективности.
РЕЗУЛЬТАТ: согласованная концепция, техническое задание, план разработки.
ЭТАП АРХИТЕКТУРЫ И ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИХ СЦЕНАРИЕВ.
Прорабатываем роли пользователей, сценарии взаимодействия, необходимые интеграции. Проектируем структуру курсов: сценарии уроков, тесты, логику сертификации.
РЕЗУЛЬТАТ: утверждённые прототипы интерфейсов, макеты курсов, архитектура системы.
Прорабатываем роли пользователей, сценарии взаимодействия, необходимые интеграции. Проектируем структуру курсов: сценарии уроков, тесты, логику сертификации.
РЕЗУЛЬТАТ: утверждённые прототипы интерфейсов, макеты курсов, архитектура системы.
ЭТАП РЕАЛИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ КОНТЕНТА.
Создаём платформу, разрабатываем видео, тексты, тесты, симуляторы, интерактивные элементы. Настраиваем интеграции с кадровыми системами.
РЕЗУЛЬТАТ: готовая LMS с загруженными курсами, прошедшая внутреннее тестирование.
Создаём платформу, разрабатываем видео, тексты, тесты, симуляторы, интерактивные элементы. Настраиваем интеграции с кадровыми системами.
РЕЗУЛЬТАТ: готовая LMS с загруженными курсами, прошедшая внутреннее тестирование.
ЭТАП КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И ПРОВЕРКИ СЦЕНАРИЕВ.
Запускаем пилотную группу, собираем обратную связь, проверяем нагрузку и корректность учёта. Корректируем выявленные недочёты.
РЕЗУЛЬТАТ: устранённые замечания, готовность к промышленной эксплуатации.
Запускаем пилотную группу, собираем обратную связь, проверяем нагрузку и корректность учёта. Корректируем выявленные недочёты.
РЕЗУЛЬТАТ: устранённые замечания, готовность к промышленной эксплуатации.
ЭТАП ПЕРЕХОДА В ШТАТНЫЙ РЕЖИМ.
Подключаем всех сотрудников, обучаем администраторов и методистов, передаём документацию. Система начинает работать в полном объёме.
РЕЗУЛЬТАТ: персонал обучен, отчётность формируется автоматически, система стабильна.
Подключаем всех сотрудников, обучаем администраторов и методистов, передаём документацию. Система начинает работать в полном объёме.
РЕЗУЛЬТАТ: персонал обучен, отчётность формируется автоматически, система стабильна.
ЭТАП ПОДДЕРЖКИ И МАСШТАБИРОВАНИЯ.
Обеспечиваем техническую поддержку, оперативно вносим изменения при обновлении нормативных требований, масштабируем систему на новые подразделения.
РЕЗУЛЬТАТ: система остаётся актуальной, развитие идёт планово без непредвиденных затрат.
Обеспечиваем техническую поддержку, оперативно вносим изменения при обновлении нормативных требований, масштабируем систему на новые подразделения.
РЕЗУЛЬТАТ: система остаётся актуальной, развитие идёт планово без непредвиденных затрат.
LMS под ваши задачи
Что это?
Что это?
Создание цифровой среды, где обучение сотрудников становится прозрачным, измеримым и управляемым.
Создаём продукт от загрузки материалов до тестирования, выдачи сертификатов и интеграции с кадровыми системами.
Разрабатываем курсы с учётом нормативных требований и бизнес-процессов.
Вы получаете инструмент, исключающий ручной учёт, формирующий отчётность для руководства и надзорных органов, и остающийся под вашим полным контролем.
Создаём продукт от загрузки материалов до тестирования, выдачи сертификатов и интеграции с кадровыми системами.
Разрабатываем курсы с учётом нормативных требований и бизнес-процессов.
Вы получаете инструмент, исключающий ручной учёт, формирующий отчётность для руководства и надзорных органов, и остающийся под вашим полным контролем.
Зачем это нужно?
Централизовать обучение
Все курсы, тесты, оценки и сертификаты — в одной системе. Вы видите полную картину: кто проходит обучение, какие результаты, у кого истекают сроки сертификации.
Сократить издержки
Исключаете затраты на командировки, аренду площадок, бумажный документооборот и ручную подготовку отчётов.
Контролировать качество
Получаете объективные данные об усвоении материала. Сотрудники проходят тесты и симуляторы, а не просто отмечаются на лекциях.
Выполнять нормативные требования
Автоматически формируете отчёты для руководства и надзорных органов. Система сама фиксирует часы обучения, выгружает данные и хранит подтверждающие документы.
Какие проблемы решает?
- Отсутствие интеграции с кадровыми системамиОбучение планируется и учитывается отдельно от кадрового учёта. Нет актуальной информации о сотрудниках «в моменте» — кто на каком курсе, какие сертификаты действительны, у кого истекают сроки. Отчёты собираются вручную, данные дублируются .
LMS интегрируется с 1С, SAP, HRM-системами. Кадровая информация поступает автоматически, обучение назначается без ручного ввода, отчёты формируются просто и доступно. - Разрозненность инструментов и контентаКурсы хранятся на разных платформах, вебинары проводятся в одном месте, тесты — в другом, результаты разбросаны по Excel. Нет единой точки контроля .
Создаём единую платформу, где собраны все форматы: курсы, тесты, вебинары, симуляторы. Управление обучением — из одного интерфейса, данные консолидированы. - Сложность масштабирования и высокие издержкиОчные мероприятия требуют командировок, аренды помещений, бумажного документооборота. При росте числа сотрудников затраты растут линейно, а качество контроля падает .
Цифровая платформа исключает переменные расходы. Масштабирование на тысячи сотрудников не увеличивает издержки, обучение идёт синхронно для всех филиалов. - Низкая вовлечённость и отсутствие объективной оценкиСотрудники формально проходят курсы, но реальный уровень знаний остаётся неизвестным. Тесты не отражают глубину усвоения, нет мотивации к обучению .
Внедряем адаптивные тесты, симуляторы, геймификацию (баллы, рейтинги, достижения). Вы видите не просто процент прохождения, а реальное усвоение материала и уровень вовлечённости. - Несоответствие нормативным требованиямДля государственных учреждений и регулируемых отраслей необходимо строгое соблюдение программ обучения, фиксация часов, хранение подтверждающих документов. Ручное ведение чревато ошибками и предписаниями .
Автоматизируем учёт, выгрузку отчётов и хранение документов в соответствии с отраслевыми и межведомственными требованиями. Система сама фиксирует часы обучения и формирует пакет для надзорных органов.
Результат
Вы получаете работающую систему обучения, которая исключает ручной учёт, формирует отчётность для руководства и надзорных органов, а сотрудники проходят курсы без отрыва от работы и без нагрузки на наставников.
Почему выгодно сотрудничать с нами?
- АнализМы строим LMS и курсы с ориентацией на требования крупного бизнеса и госсектора.
В основе — понимание отраслевых стандартов, нормативных актов и современных форматов обучения. - ГибкостьПлатформа настраивается под ваши процессы, а не заставляет подстраиваться под шаблоны.
Любые форматы: видео, симуляторы, вебинары, тесты, геймификация. - КонтрольВы получаете полные данные: кто, когда и как прошёл обучение, какие результаты, у кого истекают сертификаты.
Отчёты формируются автоматически. - НезависимостьИсходный код платформы и права на курсы передаются вам.
Вы развиваете систему своими силами или с любым подрядчиком без лицензионных отчислений.
Сопровождение проекта под ключ необходимо, если:
Если обучения как системы нет
Сотрудники проходят вводные инструктажи, разовые семинары, но единого подхода, учёта и контроля результатов не существует. Каждый новый сотрудник обучается по-разному.
Если обучение ведётся вручную
Excel, бумажные журналы, разрозненные записи в разных подразделениях.
Невозможно быстро ответить на вопрос, кто прошёл обязательное обучение, у кого истекает сертификат.
Невозможно быстро ответить на вопрос, кто прошёл обязательное обучение, у кого истекает сертификат.
Если обучение не масштабируется
Очные курсы и индивидуальное сопровождение работают, пока сотрудников десятки.
При росте численности или появлении филиалов процессы ломаются, качество падает.
При росте численности или появлении филиалов процессы ломаются, качество падает.
Если требуются отчёты
Вы обязаны предоставлять сведения о прохождении обучения, часах, сертификатах, но каждый раз это превращается в ручной сбор данных из разных источников.
Что может произойти
без сотрудничества с нами?
без сотрудничества с нами?
- ХаосОбучение ведётся вразнобой: Excel, бумажные журналы, разрозненные записи в подразделениях.
Нет единой картины по компетенциям, срокам сертификации, охвату сотрудников. Каждый отчёт собирается вручную, данные теряются. - РискиПроверяющие органы запрашивают сведения об обучении. Вы тратите дни на сбор копий, справок, выписок.
Ошибки в учёте влекут предписания, штрафы, репутационные потери. - СтагнацияПока вы не автоматизируете процессы, обучение остаётся локальным и не масштабируется.
Новые сотрудники вводятся в должность неделями, опытные специалисты отвлекаются на наставничество.
Рост численности ведёт к лавинообразному росту затрат. - Потеря бюджетаВы продолжаете оплачивать очные курсы, командировки, аренду, бумажный документооборот.
Инвестиции вручную не окупаются, потому что система не становится системой.
Деньги уходят на поддержание хаоса, а не на развитие компетенций.
Как мы работаем?
Единая точка входа
С вами взаимодействует выделенный руководитель проекта.
Он знает все детали, отвечает на вопросы и координирует команду.
Вы не тратите время на согласование между аналитиками, разработчиками, методистами.
Он знает все детали, отвечает на вопросы и координирует команду.
Вы не тратите время на согласование между аналитиками, разработчиками, методистами.
Совместная среда
Работаем в вашем контуре (или предоставляем защищённый доступ).
Все документы, прототипы, задачи — в единой системе, куда вы заходите в любой момент.
Все документы, прототипы, задачи — в единой системе, куда вы заходите в любой момент.
Демонстрации каждые две недели
Показываем промежуточные результаты — не ждём финала, чтобы узнать, всё ли идёт по плану.
Вы видите продукт в развитии и даёте обратную связь.
Вы видите продукт в развитии и даёте обратную связь.
Приёмка по этапам
Каждый этап (аналитика, проектирование, разработка, наполнение) завершается подписанием акта.
Вы контролируете бюджет и сроки, не оплачивая следующий этап, пока не принят предыдущий.
Вы контролируете бюджет и сроки, не оплачивая следующий этап, пока не принят предыдущий.
Передача знаний
Обучаем ваших администраторов и методистов работе с системой.
После запуска вы самостоятельно наполняете курсы, назначаете обучение, формируете отчёты.
После запуска вы самостоятельно наполняете курсы, назначаете обучение, формируете отчёты.
Постпроектное сопровождение
После сдачи системы остаёмся на связи: консультируем, помогаем с доработками, оперативно решаем инциденты.
Вы не остаётесь один на один с продуктом.
Вы не остаётесь один на один с продуктом.
Готовы начать сотрудничество?
Оставьте контактные данные, и мы подготовим предложение с учётом ваших задач, сроков и требований.
Отправить запрос MIFOS
"Mensura est scientiae usus"
Мера знания — его применение
Мера знания — его применение
